在职场中，一定要注意自己的言行，


	大大咧咧，说话不经过大脑，对你的工作没有半点好处。


	在跟同事的相处中，要时刻提醒自己注意自己留个心眼。


	毕竟你跟同事之间存在利益关系和竞争关系，


	一不小心就会被同事当作挡箭牌，或者出卖。


	尤其是以下几点，无论你跟同事关系多好都不要去提及！


	


	1.永远不要提及福利和薪资


	室友曾跟我说过一个她的亲身经历：那是她的第一份工作，


	同期一起进公司的实习生小米跟她关系十分要好，


	同在一个部门，每天一起吃饭、上班、下班，


	转眼三个月的实习生快到了，主管跟她们都谈过了薪资问题，


	一天小米主动问室友，实习期结束后的工资是多少，


	室友也未多想就告诉了她，结果发现室友的工资比小米高。


	公司规定同事私下是不可以讨论薪资的，室友当时也为多想，


	还安慰了小米几句，表示以后薪资会越来越高的。


	然而过了几天转正名单出来后，却没有室友。


	在室友离开公司时，有同事偷偷告诉她，


	在快出名单时，小米曾单独去找过主管。


	室友离开公司后，小米也再也没有联系过她，


	而真相，也就可想而知了。


	在职场中，只要是同事，无论你把她当做多好的朋友，


	也不要去透露你的福利和薪资问题，


	因为在利益面前，其他都会变得渺小。


	只要是同事，就存在竞争，


	公司时不允许同事私下讨论薪资待遇问题的，


	有的还会签薪酬保密协议。


	为了不给别人留下证据，这种问题还是不要去说了。


	


	2.永远不要背后讲人坏话


	小白刚来公司不到两个月，跟同事们还不熟悉，


	为了尽快融入大家，表示跟大家站在统一战线，


	午餐时间大家一起吃饭时，他总是会去吐槽，


	领导的分派的工作太重之类，以求引起大家的共鸣。


	这样的做法，也确实让他在短时间内融入了同事们的行列。


	可有一天，领导把他叫到办公室，


	只是因为文件有一个小数据的错误，


	领导直接将他批评了一顿，并直接告诉他：


	“如果觉得你不能胜任这份工作，就请另谋高就”。


	明眼人都知道是怎么回事，显然是小白平时说的话传到了领导耳朵里。


	而这也意味着，他在这家公司已经没有升职的机会了。


	所有人的公司都会有这么一个或者一群喜欢跟领导打“小报告”的人，


	他们会通过告诉领导其他同事的错误，以谋求领导的“器重”。


	而在背后说领导坏话，被这些人听到，无异于是自掘坟墓。


	


	在职场中，一定要记住同事不等于朋友，就算你想要跟同事做朋友，


	也要注意自己言行，不要让他们有你的把柄，


	毕竟“害人之心不可有，防人之心不可无”。


	

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